Даромадан

EN

X

Бахши захираҳои инсонӣ

Solutions фармоишии HR

Роҳҳои ҳалли калидӣ барои тиҷорат.

Мутахассисони захираҳои инсонии мо ҳалли кадрҳои мувофиқ ва ба кор қабулкуниро пешниҳод мекунанд,
дастгирӣ, тавсеаи миллӣ ва байналмилалӣ.

Шумо бизнес доред, ки кор кунед

биёед мушкилиҳои равандҳои HR-ро барои шумо ҳал кунем.

Шумо бизнес доред, ки мушкилиҳои равандҳои HR-ро барои шумо ҳал кунед.

Мизоҷони мо аз таҷрибаи кадрҳо, инфрасохтор ва муносибатҳои мо истифода мебаранд, то барои кормандони худ арзиши бештар диҳанд ва ҳангоми кам кардани хароҷоти шуғл ва сарфаи вақт. Ҳангоми пешбурди тиҷорат мушкилоти зиёде мавҷуданд - идоракунии масъулияти HR-и шумо набояд яке аз онҳо бошад.

Роҳҳои ҳалли калидӣ барои тиҷорат

Мо дар Million Makers ба тиҷорати ҳама андоза ва тақрибан аз тамоми соҳаҳо дар сафари байналмилалии худ хизмат мерасонем. Агар шумо мунтазири оптимизатсия дар дохили кишвар ё муқаррар ва тавсеаи марзҳо бошед? Ба мо иҷозат диҳед, ки шуморо бо ҳалли мушаххас дар соҳаи HR Consulting & аутсорсинг, ба даст овардани истеъдодҳо, аутсорсинги музди меҳнат, тарҷума ва тарҷума ва танзими тиҷорат мусоидат намоем.

корфармоён

  • Талаботи кадрҳоро пешниҳод кунед.
  • Талаботи худро дар Портали кории мо ройгон ҷойгир кунед.

Ҷойҳои корӣ

Корҷӯён

  • Резюмени худро пешниҳод кунед.
  • Аз хидмати навиштани касбии ҳоли истифода баред

Резюме пешниҳод кунед

Чӣ тавр мо мизоҷони худро дастгирӣ мекунем

истеъдод-ако

Ба даст овардани истеъдодҳо

Мо ба ширкатҳо дар ёфтани одамони мувофиқ, ки ба профили беҳтарин мувофиқанд, кӯмак мерасонем.

х-машварат

Машварати HR

Мо барои ёфтани ҳалли дуруст бо шӯъбаи кадрҳои шумо шарикем.

аутсорсинги шуғл

Аутсорсинги шуғл

Мо доираи васеи хидматҳоро пешниҳод мекунем, ки ба корхонаҳо аз шартномаҳои меҳнатӣ, идоракунии кадрҳо, музди меҳнат, андоз ва ҳатто талаботи муҳоҷират сар мекунанд

Сомонаи кории моро истифода баред

Сомонаи кории моро истифода баред

Ширкатҳо метавонанд аз махзани бузурги номзадҳои байналмилалии мо ройгон истифода баранд ва инчунин бастаҳои пешниҳоди ҷойҳои кориро харанд.

Setup Business

Setup Business

Ташаккули ширкат, кушодани суратҳисоби бонкӣ, бақайдгирии тамғаи молӣ, киро кардани коргарон, дарёфти офис ҳатто хонаи нав барои шумо ва кормандони шумо, хидматрасониҳои IT, офисҳои виртуалӣ, ҳама чизҳои зарурӣ дар як ҷо мебошанд.

Хадамоти муҳоҷират

Хадамоти муҳоҷират

Муҳоҷират кори асосии мост ва мо метавонем ҳамаи талаботи марбут ба муҳоҷирати шуморо иҷро кунем, хоҳ, иҷозатномаи кор, иқомати муваққатӣ, ҷои истиқомати доимӣ, шаҳрвандӣ

Ҷалб ва дарёфти истеъдодҳо

Мо ба ширкатҳо дар ёфтани одамони мувофиқ, ки ба профили беҳтарин мувофиқанд, кӯмак мерасонем.
Ҳар созмон, вазъ ва ҳар як номзад гуногун аст. Ду ҷустуҷӯ ҳеҷ гоҳ наметавонад якхела бошад, аммо ҳар як ширкат ҳамеша ҷустуҷӯи натиҷаро анҷом медиҳад.
Беҳтарин мувофиқ барои профил.
Барои он, ки мо тавонем номзади мувофиқро пайдо кунем, тамоми қувваамонро ба фаҳмидани тамоми паҳлӯҳои тиҷорати шумо, саноат ва фарҳанги худ равона мекунем.
Мо вақти зиёдеро барои гӯш кардани шумо, эҳтиёҷот ва талаботҳои ширкати шумо ба таври васеъ мебинем, то тавонем истеъдодҳои мувофиқро муайян кунем.
Мо дар назди Миллионҳо, аз ифтихори кушода, ифтихор мекунем, то тавонем аз қуттие, ки моро аз дигарон фарқ мекунад ва пойро дар пои мо нигоҳ медорад, беҳтарин шахси мувофиқро барои кор пайдо кунем. ҳалли мизоҷони мо.

Ҷойҳои холии корӣ

Дарёфти истеъдодҳо, машварати ба даст овардани истеъдодҳо, машварати ба даст овардани истеъдодҳо, ширкати ба даст овардани истеъдодҳо, мушовирони оид ба дарёфти истеъдодҳо, ширкатҳои ба даст овардани истеъдодҳо, агентиҳои ба даст овардани истеъдодҳо, хадамоти ба даст овардани истеъдодҳо.

Мо ду роҳи гуногуни ҷалб ва ҷалб намудани истеъдодҳоро пешниҳод менамоем, ки ба эҳтиёҷоти беназири ҷалби ташкилоти муштарии мо мувофиқанд.

Ҷалб кардани равандҳои аутсорсинг (RPO)

Ҷалби истеъдодҳо вақте хуб аст, ки кормандони киро кардани коргарон зарур аст, гурӯҳи мо номзадҳои беҳтаринро барои баррасии шумо муайян мекунад, пешниҳод менамояд ва ба шумо имкон медиҳад, ки ба тиҷорати худ диққат диҳед. Дастаҳои бисёрзабонаи байналмилалии мо барои муайян ва ҷалб кардани истеъдодҳо дар сарҳади ҷуғрофӣ бемайлон кор мекунанд. Новобаста аз он ки шумо бисёрмиллати хурдсол ҳастед ё СХМ-и маҳаллӣ, мо метавонем ба шумо дар ёфтани номзадҳои мувофиқ барои нақшҳои мухталиф дар ташкилоти шумо кӯмак расонем. Шумо ҷалбкунандагони моро ҳамчун гурӯҳи ҷалби шумо ба даст меоред. Бо ин роҳ шумо метавонед аз донишҳои саноатии мо ва стратегияҳои санҷидашудаи интихоби кадрҳо истифода баред ва илова бар ин раванди ҷалбкуниро тезтар мекунад. Гурӯҳи мо бо шумо паҳлӯ ба паҳлӯ кор мекунад, то раванди ҷалб кардан, амалисозии стратегияи ҷалб, таблиғи ҷойҳои корӣ ва ташаккули раванди пайгирона ва мувофиқро интихоб кунад. Бо ин роҳ шумо танҳо вақтро дар мавриди истеъдоди баландтарин интихоб мекунед. Ин хидмати пурраи даврии истироҳат аст, ки тамоми эҳтиёҷоти ҷалботи шуморо ба назар мегирад. Мо ҳалли худро таҳия карда метавонем, ки ба талаботи мушаххаси шумо мувофиқат мекунад. Ин таъсиси бренди шуғли шумо, таблиғ, манбаъ, ҳамоҳангсозии мусоҳибаҳо барои киро кардани роҳбарон, маълумотномаҳо, чекҳои пасзамина ва пешниҳоди номаҳо ва созишномаҳоро дар бар мегирад. Мо чизҳои зеринро арзёбӣ ва арзёбӣ хоҳем кард:

  • Тавсия такмил додани раванд
  • Талабот ва ӯҳдадориҳои кориро муайян кунед
  • Тарроҳии эълонҳои корӣ ва дар куҷо ҷойгир кардани онҳо
  • Барои ёфтани беҳтарин номзадҳо фаъолона сарчашма ва шабака занед
  • Мусоҳибаҳои амиқ гузаронед ва танҳо номзадҳои баландихтисосро пешниҳод кунед
  • Мусоҳибаҳо ташкил кунед
  • Дар вақти пешниҳод номзадҳоро пӯшед

Ҷойҳои холии корӣ

Ҷустуҷӯ

Роҳбарони дурусти иҷроия, ки қобилияти олии заруриро барои рушди тиҷорат таъмин мекунанд, ба дигаргуниҳои мусбӣ ва афзоиши даромаднокӣ ва ҳосилнокии созмон мусоидат мекунанд. Раванди ҷустуҷӯ ва интихоби иҷро истифодаи методологияҳои қатъӣ ва инчунин равиши ҳамаҷонибаи баҳисобгирии омилҳо ба мисли саноат, рақобат, услуби идоракунӣ, функсияи кор, фарҳанг ва потенсиали ояндаро талаб мекунад. Мо дар Million Makers ба мизоҷони худ усули сарфакорона ва саривақтӣ пешниҳод менамоем.

Қадами 1: Барои баланд бардоштани нақши машваратии мушовирони мо онҳо дар ҳар қадами методологияи ҷустуҷӯ, аз ҷумла тамоми манбаъҳо ва таҳлилҳо, иштирок мекунанд.

Қадами 2: Мо бо мизоҷони худ барои таҳияи як мухтасари муфассал, аз ҷумла мушаххасоти ҳамаҷониба барои нақш ва шахси зарурӣ ҳамкорӣ мекунем, ин ҳамчун роҳнамо барои муайян кардани муносибати мо барои номзадҳои афзалиятнок аз номи муштарии мо хидмат мекунад.

Қадами 3: Пас аз ҳамкорӣ бо мизоҷон, мо рӯйхати мақсадноки созмонҳоро тартиб медиҳем, ки аз онҳо ба номзадҳои мувофиқ муроҷиат мекунем. Ҳамзамон, мо инчунин дар бозорҳо ҷустуҷӯ мекунем ва номзадҳоеро, ки таҷриба ва тахассуси мувофиқ доранд, муайян мекунем. Азбаски номзадҳо бо хислатҳои дилхоҳ одатан мавқеи навро фаъолона ҷустуҷӯ намекунанд, аз ин рӯ, муносибати фаъолонаи Ҷустуҷӯи иҷро ҳатмист. Дар доираи ин раванд, мушовирони ботаҷрибаи мо мустақиман бо номзадҳои афзалиятнок баҳогузорӣ мекунанд, то таҷрибаи онҳоро арзёбӣ кунанд, онҳоро дар бораи имкониятҳои нав ва Муштарӣ ҳавасманд кунанд, ки боиси шиносоии расмӣ ва назоратӣ бо мизоҷи мо мегардад.

Қадами 4: Хидматрасони мо роҳи интихоби номзад беҳтаринест. Мо ҳамеша бо ҳам мизоҷ ва ҳам номзад тамос дорем, то ин, ки ҳарду қаноатманд бошанд ва инчунин дар доираи имкон муносибатҳои дарозмуддатро таъмин кунанд.

Ҷойҳои холии корӣ

Машварати HR

Мо барои дарёфти ҳалли дуруст бо шӯъбаи кадрҳои муштарии худ ҳамкорӣ мекунем

Мо дар Million Makers чунин мешуморем, ки одамон дороии беҳтарини тиҷорат мебошанд, агар мо истеъдоди дурусти ҳавасмандӣ ва роҳнамоии дуруст дошта бошем, пас ҳеҷ чиз наметавонад пешрафти тиҷоратро боздорад. Новобаста аз он ки шумо як ширкати хурду миёна ё корпоративии калон ҳастед, тиҷорати шумо асосан аз ҳисоби одамоне сохта мешавад, ки онро ташкил медиҳанд. Бо вуҷуди ин, он қадар ширкатҳо истифодаи самараноки вақтро байни вазифаҳои HR ва фаъолияти асосии тиҷоратиашон душвор мекунанд. Он ҷо мо метавонем равандҳои умумиро ба таври муассир ҳидоят кунем. Мо вақти фаҳмида гирифтани тиҷорати муштарӣ, фарҳанг, ронандаҳо, одамон ва ҳадафҳои онро фароҳам меорем, то қарорҳои моро мувофиқи эҳтиёҷоти мушаххаси шумо, муҳити мушаххас ва чаҳорчӯбаи корӣ танзим намоем. Мо бо шӯъбаи кадрҳои муштарии худ ҳамкорӣ мекунем, то ҳалли дурусти онро пайдо намоем. Новобаста аз он ки таваҷҷӯҳи шумо ба беҳтар кардани тамоми тиҷорати шумо ё ба дастовардҳои имрӯза равона шудааст, мо метавонем ба шумо дар расидан ба ҳадафҳоятон кӯмак расонем. Мо мизоҷони худро бо субот, кордонӣ ва захираҳои глобалӣ таъмин менамоем, то ниёзҳои мушаххаси шуморо қонеъ гардонем ва омодаем, ки бо шумо кор кунем.

Мо ба мизоҷи худ пешниҳод менамоем

  • Баррасиҳои амалиётӣ ва санҷиши кадрҳо

  • Риояи қонунгузории танзим

  • Дастури кормандон ва таҳияи сиёсат

  • Рушди истеъдодҳо

  • Арзёбии фарҳанги ширкат ва зудҳаракатии касб

  • Мусоидат дар баҳодиҳӣ ба кор, мусоҳиба ва мусоҳиба

  • Роҳҳои ҳалли муҳоҷират

  • Такмил додани равандҳои бесамар

  • Идоракунии самаранокӣ ва ҷалби кормандон

  • Банақшагирии истеъдодҳо

  • Стратегияи нигоҳдорӣ

  • Омӯзиши назоратӣ

  • Кам кардани хатари кадрҳо

  • Банақшагирии идоракунии тағирот

  • Корманд дар интернат / интернат

  • Густариши байналмилалии кадрҳо аз ва дастгирӣ



Ҷойҳои холии корӣ

Аутсорсинги шуғл: PEO

Ташхиси маҳаллӣ бо шуғл ва хадамоти ҷаҳонӣ

Гурӯҳи мо ба кормандони шумо содиқона роҳбарӣ мекунад. Он барои тиҷорати хурд ва миёна беҳтарин мувофиқ аст, мехоҳад тақрибан ҳама чизро вобаста ба HR, манфиатҳо ва музди меҳнат таъмин кунад. Аутсорсинги шуғл, мо арзиши олӣ ва таҷрибаи худро бо нархи рақобатпазир пешниҳод мекунем. Мо коргари шуморо бо музди кироя киро мекунем, аммо он вақтро сарфа мекунад, то диққати худро ба тиҷорати асосии худ равона созед.
Он шомили интернат, музди кор ва пардохти андозҳо ва идоракунии имтиёзҳо мебошад

Million Makers бо шумо ҳамчун як корфармо ҳамкорӣ мекунад, ки ин пеш аз ҳама маънои онро дорад, ки дастаи мо коргаронро барои ширкати шумо киро мекунад ва мо кормандонро барои шумо, варақаҳои корӣ, шаклҳо, таълим ва рушд, мониторинг, ҳуҷҷатҳои ҳуқуқӣ, варақаҳои меҳнатӣ, андозҳо, кормандон идора хоҳем кард. ҷубронпулӣ, инчунин суғурта.
Дарди сарҳои мизоҷон танҳо ба таъмин кардани фикру мулоҳизаҳо дар бораи кори онҳо кам мешавад.
Манфиатҳои дигари аутсорсинги шуғли мо аз инҳо иборатанд:

  • Мо тамоми раванди ба кор қабулкуниро, ҳангоми саворшавӣ ва ҳуҷҷатгузорӣ идора мекунем.
  • Мо манфиатҳои кормандон пешниҳод менамоем, ки суғуртаи тиббӣ ва пасандозҳоро дар бар мегирад.
  • Мо музди меҳнат ва ҳузурро идора мекунем.
  • Мо бо масъалаҳои, мушкилот ва нигарониҳои кормандон сарукор дорем, аз ин рӯ, коҳиш додани хатарҳои муштариён.
  • Ҳисоботи андоз аз ҷониби мо таҳия карда мешавад ва ҳуҷҷатҳо дар охири соли молиявӣ ба муштарӣ пешниҳод карда мешаванд.
  • Мо гурӯҳи мутахассисони касбӣ дорем, ки ба ҳар саволе посух диҳем, ки муштарӣ ва ё корманд метавонанд ба имтиёзҳо, равандҳои HR, музди меҳнат ва қонунҳои меҳнат дахл дошта бошанд.
  • Мо риояи қонунҳо ва меъёрҳои маҳаллиро таъмин менамоем.

Ҷойҳои холии корӣ

PEO, машварати PEO, машваратии PEO, ширкати PEO, мушовирони PEO, ширкатҳои PEO, агентиҳои PEO, хидматҳои PEO.

Ҷалби дохилӣ ва байналмилалӣ

агентии кадрҳо, ширкати кадрҳо, агентии қувваи корӣ, ширкати қувваи корӣ, агенти ҷойгиркунӣ, ширкати ҷойгиркунӣ, агенти шуғли аҳолӣ, ширкати шуғл, агенти кадрҳо, ширкати кадрҳо.


Мо ба корфармоён кӯмак мерасонем, ки беҳтарин захираҳои қувваи кориро барои созмони худ дар саросари ҷаҳон бо хароҷоти дастрас ҷалб кунанд.

Ҷалби ҳам дохилӣ ё байналмилалӣ барои ҳамаи талаботи кадрии шумо.

"Ин форти мост ва мо тӯли даҳсолаҳо ба муштариён кӯмак мерасонем."

Хизматрасонии кадрҳо тавассути хидматҳои кадрҳои мо, ширкатҳои кадрӣ, машваратчиёни кадрӣ, агентиҳои кадрӣ, ширкатҳои кадрӣ, мутахассисони ҷалб, ҳамчун функсияи машваратии кадрҳо, ки ҳамчун қувваи корӣ маъруф аст, тавассути хидматҳои мо, ширкатҳои меҳнатӣ, мушовирони меҳнатӣ, оҷонсиҳои меҳнатӣ, қувваи корӣ пешниҳод карда мешавад. Ширкатҳо, ҳамчун функсияи машваратии захираҳои инсонӣ, ки ҳамчун Ҷойгиркунӣ маъруфанд, тавассути хидматрасонии ҷойгиркунӣ, ширкатҳои ҷойгиркунӣ, мушовирони ҷойгиркунӣ, агентиҳои ҷойгиркунӣ, ширкатҳои ҷойгиркунӣ, инчунин ҳамчун кормандон тавассути хидматрасонии кадрҳои мо, ширкатҳои кадрӣ, мушовирони кадрҳо таъмин карда мешаванд, агентиҳои кадрӣ, ширкатҳои кадрӣ, машваратдиҳии ҷойҳои корӣ, хидматрасонии ҷойҳои корӣ, ширкатҳои шуғл, мушовирони шуғл, оҷонсиҳои корӣ, ширкатҳои корӣ.

Хизматрасонии дастраси арзон | Беҳтарин ширкати кадрӣ | Мушовирони боэътимоди ҷалб | Ширкати кадрҳои арзон | Ширкати беҳтарини ҷалб | Ширкати ҷойгиркунии арзон | Ширкати ҷойгиркунии беҳтарин | Ширкати дастраси кадрҳо | Ширкати беҳтарини кадрҳо | Агентии шуғли дастрас

Барои машварати қувваи корӣ, талаботи захираҳои инсонии худро ба мо фиристед.

Ҷойҳои холии корӣ

Ширкати кадрҳо ва машварат бо қувваи корӣ

Агар шумо натавонед муносиби созмони худро пайдо кунед, пас ширкати мушовирии қувваи кории мо, ки бо номи маъруф аст, агенти рекрутинг ё ширкати ҷаҳонии қувваи корӣ ё ширкати кормандон ва ширкати шуғл, ки тавассути он мо ба мизоҷони худ дар тамоми ҷаҳон барои киро кардан кӯмак мерасондем дигар кишварҳо бо бастаи арзон ва имтиёзҳо.

Беҳтарин ширкати машваратии қувваи корӣ | Беҳтарин ширкати машваратии ҷалб | Беҳтарин ширкати машваратии кадрӣ | Беҳтарин ширкати машваратии ҷойгиркунӣ | Беҳтарин ширкати ҷойгиркунии кор.

Машварати ройгони захираҳои инсонӣ.

')

Муҳоҷират ва захираҳои инсонӣ

Мо ба ширкатҳо дар иҷрои талаботҳои муҳоҷиратии ташкилӣ кӯмак мерасонем, ба монанди:

Ҳама чизро шумо бояд бидонед

  • Равзанаи ягона

    Мо пешниҳодҳои гуногунро дар зери як бом пешниҳод мекунем, 1 шарикӣ барои ҳамаи эҳтиёҷоти рушди шумо дар сатҳи ҷаҳонӣ ё ҷаҳон.

  • Хизматрасонии инфиродӣ

    Ҳамеша барои посух додан ба саволҳои шумо, дар ҳадафҳо ва орзуву ҳавасҳои худ дастгирӣ намуда, барои сарфаи вақт ва пулатон кӯмак мерасонед.

  • Муносибати матлуб

    Талаботи ҳама гуногун аст, аз ин рӯ, мо ҳамеша роҳҳои ҳалли шуморо барои шумо, барои рушди байналмилалии байналмилалӣ тарроҳӣ мекунем.

  • Нархҳои рақобатпазир

    Ҳаққи хидматрасониҳои мо бе хароҷоти пинҳонӣ хеле рақобатпазир аст, ки барои ҳама, новобаста аз он ки шумо як ширкати инфиродӣ ё хурд, миёна ё калон бошед.

  • Экспертизаи қавии саноат

    Дар тӯли солҳои зиёди кор бо шахсони алоҳида, оилаҳо ва ширкатҳо, мо дар саросари доираи васеи хизматрасониҳо дар сатҳи байналмилалӣ дониши калидӣ таҳия кардаем.

  • Таҷрибаи боигарӣ

    Мо гурӯҳҳои мутахассисони ботаҷриба, ассотсиатсияҳо ва шариконро дорем, ки ба мизоҷони худ таҷрибаи бой пешниҳод карда метавонем.

  • сифат

    Мо шарикон, провайдерҳои хидматрасон, ҳуқуқшиносон, CFPs, муҳосибон, риэлторон, коршиносони молиявӣ, коршиносон оид ба муҳоҷират ва одамони баландпояи ба натиҷа нигаронидашуда ҳастем.

  • 1 Нуқтаи тамос

    Мо дар ин ҷо барои содда кардани кӯчдиҳӣ, афзоиш, тавсеа ва эҳтиёҷоти шумо тавассути пешниҳоди 1 нуқтаи тамос ҳастем.

  • Маълумоти нодири фарҳангӣ

    Ҳузури фарқкунандаи мо дар бозорҳои калидии байналмилалӣ моро аз таҷрибаи коршиносони маҳаллӣ таъмин менамояд, то ба мо платформаи ҳамаҷонибаи дастгирӣ пешкаш кунад.

  • Муносибати глобалӣ

    Мо ба шахсони алоҳида, оилаҳо ва ширкатҳо дар сатҳи байналмиллалӣ хидмат мерасонем ва аз ин рӯ, метавонем рушди ҷаҳонии шуморо шодбошӣ ва суръат бахшад.

  • пуррагӣ

    Вақте ки мо бо қарори қатъӣ дучор мешавем, мо ҳеҷ гоҳ арзишҳо ва принсипҳои худро поймол намекунем. Мо дуруст рафтор мекунем, на чизи осон.

  • Ҳикояҳои бомуваффақият

    Хадамоти муҳоҷират: 22156.
    Хадамоти ҳуқуқӣ: 19132.
    Хадамоти IT: 1000+ Лоиҳаҳо
    Хидматрасонии ширкатҳо: 26742.
    Ҳанӯз ҳисоб.

Million Makers тавассути ҳамкориҳои байналмилалии мо ва Ассотсиатсия бо CFA касбӣ, муҳосибон, ассотсиатсияҳои молиявӣ, Гурӯҳи ҳуқуқшиносон оид ба муҳоҷират, як сандуқи хеле калони андозсупорандагони инфиродӣ ва субъектҳои тиҷорати байналмилалиро идора мекунанд, ки қариб дар ҳама қаламравҳо бо мизоҷони такрорӣ фаъолият намуда, бо ризоияти дарозмуддати мо кор мекунанд. равобит бо мизоҷони мо тӯли ин солҳо аз ҳисоби аълои хидмат, ҳамдардӣ ва нархгузории рақобатӣ.

Мо ба субъектҳои хоҷагидории байналмилалии тиҷорат, ки дар қаламрави қудрати зер оварда шудаанд, хидматҳои ҳисобдорӣ ва / ё аудит пешниҳод мекунем:

Мо ба мизоҷи худ пешниҳод менамоем

  • Баррасиҳои амалиётӣ ва санҷиши кадрҳо

  • Риояи қонунгузории танзим

  • Дастури кормандон ва таҳияи сиёсат

  • Рушди истеъдодҳо

  • Арзёбии фарҳанги ширкат ва зудҳаракатии касб

  • Мусоидат дар баҳодиҳӣ ба кор, мусоҳиба ва мусоҳиба

  • Роҳҳои ҳалли муҳоҷират

  • Такмил додани равандҳои бесамар

  • Идоракунии самаранокӣ ва ҷалби кормандон

  • Банақшагирии истеъдодҳо

  • Стратегияи нигоҳдорӣ

  • Омӯзиши назоратӣ

  • Кам кардани хатари кадрҳо

  • Банақшагирии идоракунии тағирот

  • Корманд дар интернат / интернат

  • Густариши байналмилалии кадрҳо аз ва дастгирӣ

Мо дар айни замон ба соҳаҳои зерин хидмат мерасонем

  • бонкӣ

  • Аутсорсинги равандҳои бизнес

  • Инфрасохтор ва сохтмон

  • маълумот

  • Ғизо ва нӯшокӣ

  • тандурустї

  • Истеҳсоли

  • Гидроэнергетика

  • суғуртаи

  • Техналогияи ахборот

  • Хизматҳои ҳуқуқӣ

  • Сафар ва сайёҳӣ

  • Нефтехимия

  • Тадқиқот ва рушд

  • Хизматҳои молиявӣ

  • Саноати Crypto

  • телекоммуникатсия

  • Истеҳсол ва тадқиқоти кишоварзӣ

  • автомобилии

Роҳнамои касбӣ ва таъмин

Дархости машварати ройгон


Кишварро барои HR Services интихоб кунед

Мурури аз рӯи минтақа

Аврупо

Албания

Бештар

Арманистон

Бештар

Озарбойҷон

Бештар

Беларус

Бештар

Босния ва Ҳерсеговина

Бештар

Ҷумҳуриӣ Чех

Бештар

Гурҷистон

Бештар

Исландия

Бештар

Қазоқистон

Бештар

Қирғизистон

Бештар

Лихтенштейн

Бештар

Мақдуния

Бештар

Молдова

Бештар

Монако

Бештар

Монтенегро

Бештар

Норвегия

Бештар

Русия

Бештар

Сан-Марино

Бештар

Сербия

Бештар

Швейтсария

Бештар

Тоҷикистон

Бештар

мурғи марҷон

Бештар

Украина

Бештар
Иттиҳоди Аврупо

Австрия

Бештар

Белгия

Бештар

Булғористон

Бештар

Хорватия

Бештар

Дания

Бештар

Эстония

Бештар

Финляндия

Бештар

Фаронса

Бештар

Олмон

Бештар

Маҷористон

Бештар

Ирландия

Бештар

Италия

Бештар

Латвия

Бештар

Литва

Бештар

Люксембург

Бештар

Малта

Бештар

Нидерланд

Бештар

Лаҳистон

Бештар

Португалия

Бештар

Руминия

Бештар

Словакия

Бештар

Словения

Бештар

Испания

Бештар

Шветсия

Бештар

Инглистон

Бештар
Иёлоти Муттаҳидаи Амрико

Алабама

Бештар

Аляска

Бештар

Аризона

Бештар

Арканзас

Бештар

Калифорния

Бештар

Колорадо

Бештар

Коннектикут

Бештар

Ноҳияи Колумбия

Бештар

Флорида

Бештар

Гурҷистон

Бештар

Ҳавайӣ

Бештар

Айдахо

Бештар

Иллинойс

Бештар

Индиана

Бештар

Айова

Бештар

Канзас

Бештар

Кентуккӣ

Бештар

Луизиана

Бештар

Мэриленд

Бештар

Массачусетс

Бештар

Мичиган

Бештар

Миннесота

Бештар

Миссисипи

Бештар

Миссури

Бештар

Монтана

Бештар

Небраска

Бештар

Невада

Бештар

Ню-Ҳемпшир

Бештар

Ҷерсӣ Сиёсат

Бештар

Нью-Мексико

Бештар

Ню-Йорк

Бештар

Каролинаи Шимолӣ

Бештар

Дакотаи Шимолӣ

Бештар

Огайо

Бештар

Оклахома

Бештар

Пенсилвания

Бештар

Rhode Исландия

Бештар

Каролинаи Ҷанубӣ

Бештар

Сри Ҷанубӣ

Бештар

Tennessee

Бештар

Техас

Бештар

Вермонт

Бештар

Вашингтон

Бештар

Virginia West

Бештар

Висконсин

Бештар

Вайоминг

Бештар

5.0

Rating

Дар асоси 2018 баррасии