EN
Ҳамчун як фард ё соҳиб ё директори фирмаи мустақил ё корпоративӣ, ҳама ба натанҳо бо идоракунии корҳои ҳамарӯза, балки дар якҷоягӣ бо муваффақияти кӯтоҳмуддат ва дарозмуддати ширкати онҳо дучор мешаванд. Аммо азбаски арзиши пешбурди тиҷорат меафзояд ва талаботҳои мувофиқат, ки мушкилоти боз ҳам калони амалиётиро ба миён меоранд, шояд шумо дар ҳайрат монед, ки шумо дар ин давраи нав зинда монданро чӣ гуна ба даст намеоред -
Мо пешниҳодҳои фармоишӣ ва тавсияҳои инфиродиро барои шахсони алоҳида / оилаҳо / тиҷорати хурд пешниҳод менамоем.
Муҳоҷират кори асосии мост. Ин маънои онро дорад, ки мизоҷони мо бо мутахассисони ботаҷрибаи ҳуқуқӣ кор мекунанд. Равиши қадам ба қадам ҳамеша риоя карда мешавад.
Рӯйхати кушода ва хидмати фармоишӣ. Хариду фурӯхтан ё иҷораи манзили / хона / офис / мағоза / бизнес / замини кишоварзӣ / меҳмонхона / хобгоҳ.
Ташаккули ширкат, Дафтари Виртуалӣ, Аутсорсинги ҳисобҳо, бақайдгирии тамғаи молӣ, ҳалли фармоишҳои HR дар ҳама як ҷо.
Маблағгузории таҷҳизоти шумо имкон медиҳад, ки пули нақдии худро барои эҳтиёҷоти дигари тиҷорӣ нигоҳ доред. Шабакаи қавӣ ва таҷрибаи моро истифода баред.
Ҳама осон шуданд: Маблағгузории дебиторӣ, Факторинг барои сохтмон, Маблағгузории таъминот.
Кушодани суратҳисоби бонкӣ дар тамоми ҷаҳон осон шудааст. Ширкати мо комилан зидди қонунигардонии (расмикунонии) даромадҳои пулӣ, тиҷорати маводи мухаддир ва хариду фурӯши одамон мебошад, аз ин рӯ, мо ин гуна мизоҷонро дастгирӣ намекунем.
Хидматҳои иловашуда ба шумо имкон медиҳанд, ки ба салоҳиятҳои асосии худ тамаркуз кунед. Беҳтар аст барои корхонаҳо ва созмонҳои нав, ки дар доираи қонунгузории нав сар мешаванд.
Ҳатто мутахассисони ботаҷриба ва ботаҷриба дарёфт мекунанд, музди меҳнат метавонад дарди сар бошад. Ин соҳаи махсус аст, бинобар ин ба мутахассисон иҷозат диҳед.
Мо ба корхонаҳо дар истифодаи эҳтимолияти бадастовардаашон ва тамоми тиҷорати онҳо мусоидат мекунем.
Арзёбии тиҷорат як ҷанбаи торафт муҳим дар банақшагирии асосии молиявӣ, андоз, ҳисоботдиҳӣ, якҷоякунӣ ва харидорӣ ва ғайра мебошад.
Ҷойивазкунӣ аз сарҳадот барои амалиёти тиҷорат дар тамоми ҷаҳон торафт муҳимтар мегардад. Мутахассисони мо мизоҷони худро осон мекунанд.
Як хидмат барои ҳамаи масъалаҳои ҳуқуқӣ, БАЙНАЛМИЛАЛ.. Мо алоқаи корпоративиро бо нархҳои беҳтарини гуфтушунид бо ҳуқуқшиносон, ширкатҳои ҳуқуқӣ ва ассотсиатсияҳо дорем.
Мо 3 намуди гуногуни Имконияти байналмилалии тиҷоратро тахассус ва таъмин менамоем